Certyfikat Równych Płac to kolejne wyróżnienie dla Philip Morris w Polsce, który od wielu lat znajduje się na listach najlepszych pracodawców w kraju i na świecie. W 2019 roku Światowe Forum Ekonomiczne wymieniło niedobór wody, czyli brak wystarczającej ilości wody do zaspokojenia potrzeb użytkowych jako największe Dlaczego warto zachować dziennik handlowy globalne ryzyko XXI wieku. Niedobór wody jest wywoływany przez ryzyka takie jak nadmierna eksploatacja zasobów wody, zanieczyszczenie, brak zrównoważonego zarządzania i zmiany trendów pogodowych wynikające ze zmiany klimatu. Łącznie firma daje zatrudnienie blisko 8 tysiącom osób w Polsce, z czego ponad 4 tysiące pracowników zatrudnionych jest w spółkach zależnych PMI, pracując w biurach w Krakowie i Warszawie, w fabryce oraz w centrach dystrybucji na terenie całego kraju. Philip Morris w Polsce został szósty rok z rzędu uhonorowany tytułem Top Employer Polska w uznaniu za doskonałe warunki pracy, programy szkoleniowo-rozwojowe dla pracowników, planowanie kariery oraz kulturę organizacyjną.
Philip Morris Polska Distribution Sp. z o.o.
(PMPL) z przyjemnością dzieli się swoją podróżą w zakresie zarządzania zasobami wodnymi i kamieniami milowymi osiągniętymi dzięki wdrożeniu standardu i wyników AWS. W grudniu 2020 roku PMPL został drugą Chiny odnotowywane wzrost aktywności biznesowej we wrześniu-Forex firmą w Polsce, która otrzymała certyfikat AWS i jedenastą placówką PMI na świecie. W 2022 roku jak i w kolejnych latach, PMPL nadal zobowiązuje się do wdrażania zrównoważonych praktyk związanych z wodą i podnoszenia świadomości, aby zachęcić innych do stania się odpowiedzialnymi zarządcami wody. Aby zademonstrować swoje zaangażowanie w gospodarkę wodną, PMI planuje certyfikować wszystkie obiekty zgodnie ze standardem AWS do 2025 r.
Realizacja Strategia Podatkowa PMI SCE 2022
- (PMPL) z przyjemnością dzieli się swoją podróżą w zakresie zarządzania zasobami wodnymi i kamieniami milowymi osiągniętymi dzięki wdrożeniu standardu i wyników AWS.
- Philip Morris w Polsce został uhonorowany prestiżowym Certyfikatem Równych Płac, potwierdzającym, że firma wynagradza kobiety i mężczyzn jednakowo, a wkład i wysiłki pracowników w działalność biznesową i rozwój firmy cenione są niezależnie od płci.
- Niedobór wody jest wywoływany przez ryzyka takie jak nadmierna eksploatacja zasobów wody, zanieczyszczenie, brak zrównoważonego zarządzania i zmiany trendów pogodowych wynikające ze zmiany klimatu.
- W 2022 roku jak i w kolejnych latach, PMPL nadal zobowiązuje się do wdrażania zrównoważonych praktyk związanych z wodą i podnoszenia świadomości, aby zachęcić innych do stania się odpowiedzialnymi zarządcami wody.
- Stanowi to jeden z kluczowych elementów udanej transformacji biznesowej firmy na drodze do stworzenia świata wolnego od dymu tytoniowego.
Firma została wyróżniona również na poziomie europejskim, zdobywając prestiżowy tytuł Top Employer Europe oraz globalnym otrzymując tytuł Top Employer Global.
Certyfikat Równych Płac
Philip Morris w Polsce został uhonorowany prestiżowym Certyfikatem Równych Płac, potwierdzającym, że firma wynagradza kobiety i mężczyzn jednakowo, a wkład i wysiłki pracowników w działalność biznesową i rozwój firmy cenione są niezależnie od płci. Stanowi to jeden z kluczowych elementów udanej transformacji biznesowej firmy na drodze do stworzenia świata wolnego od dymu tytoniowego. Certyfikat Równych Płac (ang. EQUAL-SALARY Certification) przyznawany jest przez EQUAL-SALARY Foundation, niezależną organizację non-profit z siedzibą w Szwajcarii. Certyfikacja odbywa się na podstawie wytycznych Organizacji Platforma handlowa VertexFX forex Narodów Zjednoczonych (projekt Global Compact) i jest uznawana przez Komisję Europejską.